Ledarskap Syd

Ett bra ledarskap gör alla till vinnare

Ledarskap Syd erbjuder ett flertal tjänster med koppling till ledarskap; utbildning, konflikthantering, organisations– och verksamhetsanalys, samt coaching av enskilda chefer.

Ledarskapsutbildning

Konflikthantering   

En organisation och verksamhet kan vara oerhört välfungerande och lönsam. Ibland kan den vara mindre effektiv. Oavsett vilket är det viktigt att en kontinuerlig utveckling sker. Tid, stress och andra faktorer kan dock göra att den nödvändiga analysen inte sker. Då kan Ledarskap Syd träda in och självständigt eller i samverkan analysera och lämna förslag till förändringar. Exempel på områden att genomlysa och utveckla är organisationsstruktur, ledarskap, arbetsklimat och utbildning.

Organisations— och verksamhetsanalys

Att vara chef är i många fall en utsatt och ensam situation. Kraven från högre chefer och från underställda kan vara hårda och ibland kollidera. Stress kan göra det svårt att se möjligheter och problemlösningar. I dessa fall kan det vara oerhört värdefullt — både för verksamheten och individen — att en samtalspartner finns. En partner som kan vara en ventil och komma med konstruktiv kritik. Ledarskap Syd är en sådan partner.

Coaching

På alla arbetsplatser finns konflikter. Dessa är i många fall av godo — de driver utvecklingen — men ibland kan de bli för stora och för svåra. Bäst är att genom utbildning förebygga att så sker. Har ändå konflikten uppstått gäller att ledningen är utbildad för och erfaren av att hantera situationen. En annan variant är att kalla in en oberoende konflikthanterare för att lösa konflikten och bidra till ett förebyggande arbete för att förhindra att konflikt uppstår på nytt. I alla dessa fall kan Ledarskap Syd medverka.

Med en bra ledarskapsutbildning kan chefer lättare hantera individer, grupper och konflikter; kort sagt utöva sitt ledarskap effektivare. Utbildningen skräddarsys efter tidigare utbildning & erfarenhet i ämnet, kundens målsättning och inte minst utbildningsbudget. Omfattningen är för en introduktionsutbildning från två timmar och uppåt, vid ett eller flera tillfällen. Kan genomföras med enbart teori eller som ett paket med teori och praktik. Exempel på innehåll är individen, gruppen och ledaren; stress; gruppdynamik; grupputveckling; feed-back och ledarmodeller.